2024年，张掖社会主义学院、张掖市人才培训中心紧扣区域发展需求，对干部研学与政务培训项目进行了系统性重构，着力提升人才培训的精准度与实效性。

一、项目设置：分层分类，精准匹配

本年度培训项目按对象划分为三个层级，避免“一锅煮”式教学。

• 干部教育板块：聚焦政治能力与治理现代化，开设“学习贯彻党的二十大精神”专题研修班及基层治理案例研讨班。
• 政务培训板块：面向机关业务骨干，设置公文写作规范、舆情应对与数字政务实操课程。
• 技能培训板块：联合本地产业园区，推出文旅融合、电商运营等实用技能课程。

二、人才培育方向：从课堂到现场

我们不再局限于传统授课。研学服务被纳入核心环节，依托张掖红色资源与生态治理示范点，设计“重走长征路+乡村振兴调研”复合型线路。学员需完成调研报告，方可结业。这一模式使人才培育从被动听讲转向主动求解。

三、案例说明

以3月举办的“生态及地质灾害避险搬迁”专题班为例，48名乡镇干部先在我院进行政策拆解，随后赴民乐县搬迁安置点开展研学服务。最终形成6份可落地的社区融入方案，其中2份已被属地采纳。这验证了政务培训与实地调研结合的有效性。

张掖社会主义学院、张掖市人才培训中心持续优化人才培训闭环，所有项目均嵌入效果评估与回访机制。2024年计划完成32期主体班次，覆盖学员预计超2600人次。

若需定制干部教育或技能培训方案，可直接联系教务部获取课程图谱与师资清单。